Relaciones Interpersonales del Personal Administrativo de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, 2016

Abstract

En el presente trabajo de investigación se consideró como objetivo general analizar las relaciones interpersonales del personal administrativo de la Municipalidad Provincia de Andahuaylas – 2016. Estudio que se ha desarrollado de la investigación en base a los hechos correspondientes al año 2016. Pertenece al enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es de investigación básica, el diseño de investigación no experimental y dentro del diseño no experimental, esta investigación es de tipo de diseño transaccional o transversal descriptivo. La población se conforma por todos los trabajadores que realizan labor administrativa, en un total de 202 personas. El tamaño de la muestra bajo sustento teórico plasmado en la tesis, se tomó por muestreo probabilístico simpe obteniendo un resultado de 133 personas, acotadas a un margen de error 5% y de seguridad del 95%. La técnica e instrumentos de recolección de datos que se utilizó ha sido la encuesta. Del procedimiento de datos, se obtuvo un Alfa de Cronbach de (0.786) que representa muy confiable de confiabilidad de la aplicación del instrumento de investigación. Asimismo, al contrastar según Arias es necesario la formulación de una hipótesis en un trabajo descriptivo siempre en cuando se busca establecer una relación entre variables, es decir que tiene que haber dos o más variables. Es por tal razón que en este trabajo, se vio por conveniente no considerar una hipótesis puesto que solo se tiene una variable y no se pretende probar ninguna relación, sino por el contrario se pretende dar a conocer características, y los diferentes tipos, factores, y rasgos esenciales del objeto de estudio en un momento determinado para obtener un buen resultado.