Desarrollo personal y desempeño laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A., Agencia Andahuaylas-2016
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente tesis titulada: Desarrollo personal y Desempeño laboral en la Caja
Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A., Agencia Andahuaylas-2016, tiene como
propósito general determinar la relación entre las dos variables indicadas. La investigación
se desarrolló el año 2016.
Para recoger información se empleó el instrumento del cuestionario a los 40
trabajadores que laboran en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. de la
provincia de Andahuaylas.
En la validación y fiabilidad del instrumento se obtuvieron a través del alfa de
cronbach un 0.866 para cuestionario de desempeño laboral, demostrándose cuestionario
utilizado es fiable. Como también para saber la correlación que hay entre desarrollo
personal y desempeño laboral, se obtuvo a través del coeficiente de correlación de
Spearman un valor de 0,454 lo que quiere decir que hay una correlación positiva moderada
y con respecto al valor del Sig. el resultado es de 0,003 que es menor a 0,05 (nivel de
significancia), por lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna,
aseverando a un nivel de confianza del 95% que el desarrollo personal tiene una relación
positiva con el desempeño laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. de
la provincia de Andahuaylas.
El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional, porque la finalidad es describir
la relación de las dos variables; diseño no experimental, transeccional correlacional; porque
va a observar las situaciones actuales de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A.
de la provincia de Andahuaylas.
Colecciones
- TESIS DE PREGRADO [273]
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess