Show simple item record

dc.contributor.advisorMachaca Rejas, Joaquín
dc.contributor.authorHuasco Garfias, Yudy
dc.date.accessioned2019-11-07T22:43:49Z
dc.date.available2019-11-07T22:43:49Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/511
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación: estrés en el trabajo y la calidad de vida laboral del personal en la Sub Regional Chanka Andahuaylas - Apurímac, 2018. Ha tenido como objetivo establecer la relación que existe entre el estrés en el trabajo y la calidad de vida laboral del personal en la Gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas. La investigación se llevó a cabo desde el mes de marzo al mes de agosto del presente año, corresponde a un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental, de tipo de diseño transeccional correlacional. La población, consta de un total de 72 trabajadores de la Gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas, la muestra, se tomó al total de trabajadores, ya que esta institución presenta un número pequeño de trabajadores, para las técnicas de recolección de datos se tomó la encuesta y entrevista, los instrumentos de recolección de datos fue cuestionario y hoja de entrevista estructurada, el cuestionario de la primera variable estrés en el trabajo tuvo 18 ítems de la segunda variable la calidad de vida laboral también tiene 18 ítems, para la escala de medición del instrumento se utilizó siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces y nunca. Asimismo, se realizó el procesamiento de datos a una hoja Excel y después al Spss donde se obtuvo un alfa de Cronbach de ,852 que representa una excelente confiabilidad de la aplicación del instrumento. Al contrastar la hipótesis general de la investigación, se tuvo como resultado final el coeficiente de Rho de Spearman r = ,489**, un valor sig. ,000 nivel de significancia, que reafirma el nivel de confianza del 99% que, la relación es significativa positiva moderada entre el estrés en el trabajo y la calidad de vida laboral del personal en la Gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas - Apurímac, 2018. El análisis de los resultados de la presente investigación ha permitido corroborar y confirmar los objetivos, lográndose presentar las conclusiones y recomendaciones. Finalmente se establece la correlación significativa que existe entre las variables (estrés en el trabajo y la calidad de vida laboral).es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional José María Arguedases_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAJMAes_ES
dc.subjectEstrés en el trabajo y calidad de vida laborales_ES
dc.titleEstrés en el trabajo y calidad de vida laboral del personal en la Gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas – Apurímac, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAdministrador de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedas. Facultad de Ciencias de la Empresaes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Nacional José María Arguedas

Jr. Juan Francisco Ramos N° 380. Andahuaylas - Apurimac - Perú | Telf. 083-422176 anexo 1000

Todos los contenidos de repositorio.unajma.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

Contacto: repositorio@unajma.edu.pe