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dc.contributor.advisorMescco Cáceres, Edwin
dc.contributor.authorQuispe Huarcaya, Raquel Lucía
dc.date.accessioned2019-08-08T19:45:13Z
dc.date.available2019-08-08T19:45:13Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/449
dc.description.abstractEste estudio titulado: Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas- 2016, tuvo como objetivo principal determinar la relación del estrés laboral con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas. El estudio es de enfoque cuantitativo, básica el cual está dentro del nivel descriptivo y correlacional. El diseño es no experimental, transversal y correlacional. La población es constituida por los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, los cuales son un total de 328 personas. La muestra es probabilística ya que se ha tomado de forma aleatoria a 178 trabajadores quienes trabajan en la parte administrativa. Se empleó como técnica la encuesta por medio de un instrumento el cuestionario para recopilar la información, que consta de 19 ítems para la primera variable estrés laboral validados por tres profesionales que ofrecen tres puntuaciones diferentes referidas al estrés laboral estos son: demanda de tareas, demanda de roles y demanda de relaciones interpersonales. Así también, para la variable desempeño laboral se ha hecho un cuestionario de 12 ítems validado por jueces expertos. Los datos que sean recopilado han sido llenados en la base de datos, para luego ser resueltas por el SPSS versión 23.0, se ha usado el análisis descriptivo y la correlación de Spearman los cuales ha sido presentadas en tablas y figuras estadísticas conforme a los objetivos del estudio. El análisis de confiabilidad de alfa de cronbach es 0,697 que representa confiable el empleo del instrumento de este estudio. Asimismo, al contrastar la hipótesis general del estudio, se ha obtenido una puntuación correlacional entre estrés y desempeño laboral con un coeficiente de Rho de Spearman = 0.352 correlación positiva moderada baja, con nivel de significancia de 0.012 inferior al nivel que se esperaba (p < 0.05) con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Se ha concluido de forma estadística que si hay relación moderada baja entre estrés laboral y el desempeño laboral, según a lo que han percibido los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, 2016.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional José María Arguedases_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAJMAes_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.subjectdesempeño laborales_ES
dc.subjecttareases_ES
dc.subjectroles interpersonaleses_ES
dc.subjecteficienciaes_ES
dc.subjecteficaciaes_ES
dc.subjectproductividades_ES
dc.titleEstrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Andahuay las – 2016.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAdministrador de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedas. Facultad de Ciencias de la Empresaes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.programPRESENCIALes_ES


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