Show simple item record

dc.contributor.advisorAguirre Landa, John Peter
dc.contributor.authorLeguía Maucaylle, Marcelina
dc.date.accessioned2019-11-07T22:28:21Z
dc.date.available2019-11-07T22:28:21Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/508
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: Motivación laboral y compromiso organizacional (engagement) en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac 2019, tuvo como objetivo principal identificar la relación que existe entre las variables de motivación laboral y el compromiso organizacional (engagement). La presente investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básico y a su vez descriptivocorrelacional y de diseño no experimental-transeccional, la población estuvo conformada por todo el personal de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo que tiene un total de 138 trabajadores y el tamaño de la muestra lo conforman un total de 88 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, es de muestreo no probabilístico intencionado u opinático por haberse seleccionado solo aquellos que el investigador vea por conveniente optar de acuerdo a la investigación. El instrumento aplicado para la presente investigación fueron dos cuestionarios para la primera variable de la motivación laboral que consta de 41 Ítems y para la segunda variable compromiso organizacional (engagement) que consta de 17 Ítems ambas con escala de Likert, previa validación por juicio expertos. Así mismo, se obtuvo su confiabilidad con el alfa de Cronbach para la primera variable motivación laboral con un 0,778 y para la segunda variable compromiso organizacional (engagement) con un 0,864 resultado que denotan una excelente confiabilidad de los instrumentes es decir que los instrumentos son confiables y consistentes. Finalmente, la hipótesis general de la investigación de acuerdo a los resultados obtenidos del coeficiente de rho de Sperman muestra un coeficiente de correlación de 0,447 ** con un nivel de Significancia Bilateral de 0,000 menor a 0,05 lo que significa que existe una Correlación positiva moderada, por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna (H a ) y se rechaza la hipótesis nula (H 0 ). A partir de ello se afirma que existe una relación directa entre la motivación laboral y el compromiso organizacional (engagement) en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac 2019, a un nivel de confianza del 99%, en decir las dos variables tanto la motivación laboral y compromiso organizacional (engagement) guardan una relación directa si aumenta la motivación laboral también aumentará el compromiso organizacional (engagement) y si disminuye también disminuirá respectivamente.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional José María Arguedases_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAJMAes_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectcompromiso organizacional (engagement)es_ES
dc.titleMotivación laboral y compromiso organizacional (engagement) en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAdministrador de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedas. Facultad de Ciencias de la Empresaes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Nacional José María Arguedas

Jr. Juan Francisco Ramos N° 380. Andahuaylas - Apurimac - Perú | Telf. 083-422176 anexo 1000

Todos los contenidos de repositorio.unajma.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

Contacto: repositorio@unajma.edu.pe