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dc.contributor.advisorRamírez Cajamarca, Juan Cieloes_PE
dc.contributor.authorPérez Salcedo, Elianaes_PE
dc.contributor.editorPérez Salcedo, Elianaes_PE
dc.date.accessioned2022-02-11T12:20:32Z
dc.date.available2022-02-11T12:20:32Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/639
dc.description.abstractLa presente tesis denominada: “Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Apurímac, 2019”, consideró como objetivo general determinar la relación existente entre el liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial de Cotabambas – Apurímac, 2019. Estudio que se ha desarrollado en base a los hechos correspondientes al año 2019. Pertenece al enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es de investigación básica, el diseño de investigación es no experimental de corte transversal o transeccional y pertenece al nivel descriptivo - correlacional. La población estuvo conformada por todos los trabajadores que realizan labor administrativa en la Municipalidad Provincial de Cotabambas los mismos que hacen un total de 102 personas. Y la muestra se determinó según el muestreo no probabilístico (muestreo por conveniencia) es decir, que se aplicó el instrumento al total, porque la cantidad de la población es bastante reducida. Luego de haber realizado el procesamiento de datos, se obtuvo un alfa de Cronbach de ,742 que representa una excelente confiabilidad de la aplicación del instrumento de investigación. Asimismo, al contrastar la hipótesis general de la investigación, se obtuvo un valor sig. ,000 nivel de significancia, que afirma a un nivel de confianza del 99% que, el liderazgo se relaciona positivamente con el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Apurímac, 2019.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.uriinfo:eu-repo/semantics/openAcceses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectclima organizacionales_PE
dc.subjecttrabajadores administrativoses_PE
dc.titleLiderazgo y clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial de Cotabambas – Apurímac, 2019.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedas. Facultad de Ciencias de la Empresaes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni46872212
renati.advisor.dni31311857
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0001-8821-6209es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline417016es_PE
renati.jurorValle Díaz, Felipe Rafaeles_PE
renati.jurorMescco Cáceres,Edwines_PE
renati.jurorReynoso Canicani, Delma Dianaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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