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dc.contributor.advisorApaza Apaza Oscares_PE
dc.contributor.authorTuñón Gutiérrez, Diana Milagroes_PE
dc.date.accessioned2024-09-23T13:48:09Z
dc.date.available2024-09-23T13:48:09Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/855
dc.description.abstractEn la presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación que hay entre la motivación y el desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Belén de Osma y Pardo, ubicada en la provincia de Andahuaylas, región Apurímac en el periodo 2023. La presente investigación es una investigación descriptiva correlacional y emplea el método científico, no experimental y con una población de 75 docentes y como tipo de muestra no probabilístico, puesto que se utilizara toda la población para realizar las encuestas para obtener resultados más significativos, encuestas que fueron validadas por expertos, para el procesamiento y análisis de los datos rescatados se utilizó el programa Microsoft Excel para el vaciado de datos y para el procesamiento de los datos recabados el software IBM SPSS.v23, para probar la confiabilidad de los instrumentos utilizados fue por medio del coeficiente de Cronbach, donde se obtuvo un valor de 0,920, indicando que los instrumentos utilizados califican como muy confiables. Con respecto a la hipótesis general planteada de que existe una relación positiva entre la motivación y el desempeño laboral en la I.E. Belén de Osma y Pardo, Andahuaylas, Apurímac 2023 fue contrastado con el coeficiente de correlación de Spemann tuvo como resultado 0,679**. Evidenciando que existe una correlación positiva moderada entre ambas variables, lo que permite concluir que ambas variables se correlacionan de manera positiva moderada, rechazando la hipótesis nula H0 y se acepta la hipótesis alterna H1, concluyendo que la variable motivación laboral, con las dimensiones factores motivacionales y factores higiénicos estarán ligados de manera modera con el desempeño laboral de los docentes.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMotivación,es_PE
dc.subjectdesempeño laboral,es_PE
dc.subjectfactores motivacionales,es_PE
dc.subjectfactores higiénicos,es_PE
dc.subjectrelación.es_PE
dc.titleMotivación laboral y el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Belén de Osma y Pardo, Andahuaylas, Apurímac, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedas facultad de Ciencias de las Empresases_PE
thesis.degree.disciplineEscuela profesional de Administración de Empresases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni72727256
renati.advisor.dni31188540
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8851-8717es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRamírez Cajamarca, Juan Cieloes_PE
renati.jurorMerino Ascue, Esther Reynaes_PE
renati.jurorHuamanquispe Apaza, Carloses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE


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