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dc.contributor.advisorRamírez Cajamarca, Juan Cieloes_PE
dc.contributor.authorOrtiz Aiquipa, Marizoles_PE
dc.date.accessioned2025-02-17T20:18:07Z
dc.date.available2025-02-17T20:18:07Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/875
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulada: ¨Proceso de capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, provincia de Andahuaylas, Apurímac – 2024”; cuyo objetivo general fue determinar la relación entre el proceso de capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, provincia de Andahuaylas, región Apurímac – 2024. La investigación se basa en un estudio de enfoque cuantitativo; método deductivo; tipo básica; nivel correlacional; diseño no experimental, transeccional correlacional; debido a que permitirá determinar la relación que exista entre las variables del proceso de capacitación y desempeño laboral. La técnica que se aplicará es la encuesta; para ello también, el instrumento utilizado es el cuestionario. Para el recojo de los datos, se encuestó a los 49 trabajadores que prestan servicios en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, en las modalidades del Decreto Legislativo N°276 (Nombrados) y Decreto Legislativo N°1057(CAS); cuyo muestreo es no probabilístico por ser finita. Se confirmó la fiabilidad a través del alfa de Cronbach con una fiabilidad de 0,940 para la variable proceso de capacitación y 0,961 para la variable desempeño laboral; lo que significa que tiene una fiabilidad de nivel excelente. Los datos obtenidos se procesaron en el programa estadístico SPSS V27 y fueron representados mediante tablas y figuras. Entonces, para probar la contrastación de la hipótesis planteada se empleó el coeficiente de correlación rho de Spearman, el cual dio como resultado 0,586**; con un nivel de confianza del 95% es decir, es positiva moderada, por tanto, señalamos que existe una relación significativa entre el proceso de capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, provincia de Andahuaylas, Apurímac – 2024.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectProceso de capacitaciónes_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjecttransmisión de informaciónes_PE
dc.subjectdesarrollo de habilidadeses_PE
dc.subjectdesarrollo de actitudeses_PE
dc.subjecteficienciaes_PE
dc.subjecteficacia y productividades_PE
dc.titleProceso de Capacitación y Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos en la Municipalidad Distrital de San jerónimo, Provincia de Andahuaylas, Apurímac – 2024.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
thesis.degree.disciplineLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni70430808
renati.advisor.dni09598927
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8821-6209es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorBustinza Saldívar, Dorises_PE
renati.jurorApaza Apaza, Oscares_PE
renati.jurorCoral Surco, Rosa Gabrielaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE


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