Comunicación Organizacional y su Relación con el Compromiso Corporativo en los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2023.
Resumen
El objetivo del presente estudio fue establecer el grado de relación entre la
comunicación organizacional y el compromiso corporativo en los trabajadores
administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2023.
En cuanto a la metodología, la investigación corresponde a un enfoque cuantitativo,
del tipo de investigación básica, un nivel correlacional y un diseño no experimental,
transversal. La población muestra estuvo conformado por 134 trabajadores
administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, constituidos a través
del muestreo no probabilístico. La técnica utilizada fue la encuesta, asimismo para
medir la fiabilidad del instrumento se hizo uso del estadígrafo alfa de Cronbach, el cual
arrojó como resultado 0,858 para la variable comunicación interna y para la variable
compromiso corporativo 0,716, el cual indica una buena y aceptable confiabilidad del
instrumento de investigación. Los datos procesados para la prueba de hipótesis se
empleó el coeficiente de correlación Rho Spearman, el cual arrojo un valor de 0,549**
con un nivel de significancia bilateral de 0,000 el cual fue menor al nivel de
significancia esperado (p<0,05). Con este resultado, se aceptó la hipótesis alterna la
cual fue que, existe una relación positiva moderada entre la comunicación
organizacional y el compromiso corporativo en los trabajadores administrativos de la
Universidad Nacional José María Arguedas; consecuentemente se rechazó la
hipótesis nula, este resultado significa que, la mejora de la comunicación
organizacional está asociado con un aumento del compromiso corporativo.
Colecciones
- TESIS DE PREGRADO [276]
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