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dc.contributor.advisorGuillen Cuba, Sandyes_PE
dc.contributor.authorPalomino Centeno, Yenyes_PE
dc.date.accessioned2025-02-24T19:28:34Z
dc.date.available2025-02-24T19:28:34Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/883
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado. “Desarrollo del personal y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Talavera, provincia de Andahuaylas, región Apurímac – 2024”; cuyo objetivo general fue determinar la relación entre el desarrollo del personal y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Talavera, provincia de Andahuaylas, región Apurímac – 2024. La investigación se basa en un estudio de enfoque cuantitativo; método deductivo; tipo básica; nivel correlacional; diseño no experimental, transeccional correlacional; porque permitirá determinar la relación que exista entre las dos variables del desarrollo personal y desempeño laboral. La técnica e instrumento que se va a emplear en la presente investigación es la encuesta y el cuestionario. Para recoger información, se empleó el instrumento del cuestionario a los 111 trabajadores que laboran en la municipalidad distrital de Talavera, entre las modalidades del Decreto Legislativo N°276, Decreto Legislativo N°1057 y Decreto Legislativo N°728; cuyo muestreo es no probabilístico por ser finita. En la validación y fiabilidad del instrumento, se obtuvieron a través del alfa de Cronbach un 0,896 para cuestionario de desarrollo del personal y un 0,900 para el desempeño laboral, demostrándose cuestionario utilizando excelente confiable. Como también para saber la correlación que hay entre desarrollo del personal y desempeño laboral, se obtuvo a través del coeficiente de correlación de Rho de Spearman un valor de 0, 532 lo que quiere decir que hay una correlación positiva moderada y con respecto al valor del Sig. el resultado es de 0,000 menor que el nivel esperado (p < 0,05), indica que existe una correlación positiva alta, por lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general, afirmando a un nivel de confianza del 95% que el desarrollo del personal tiene una relación positiva moderara con el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Talavera, provincia de Andahuaylas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDesarrollo del personales_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjecteducaciónes_PE
dc.subjectcapacitaciónes_PE
dc.subjectcompetenciases_PE
dc.subjecteficacia y eficienciaes_PE
dc.titleDesarrollo del Personal y Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Talavera, Provincia de Andahuaylas, Región Apurímac – 2024.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
thesis.degree.disciplineLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni73468408
renati.advisor.dni46602276
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0053-8244es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRamírez Cajamarca, Juan Cieloes_PE
renati.jurorValverde Mamani, Greciaes_PE
renati.jurorCoral Surco, Rosa Gabrielaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE


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