Desarrollo personal y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de San Jerónimo, Andahuaylas – 2021

Abstract

La investigación fue de tipo transversal-correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, donde el objetivo general fue la manera que el desarrollo personal se relaciona con la gestión administrativa de la municipalidad distrital de San Jerónimo, Andahuaylas - 2021. Para analizar la relación entre el desarrollo personal y la gestión administrativa, se realizó encuestas evaluando las variables: desarrollo personal y gestión administrativa. Las encuestas se aplicaron a 49 trabajadores entre varones y mujeres que constituyeron la muestra de estudio. La validez y confiabilidad de la herramienta de recolección de datos fue probada utilizando el alfa de Cronbach, y validación de expertos, cuyo resultado fue 0.936, por lo que se puede confirmar que el cuestionario es confiable. Para medir la correlación que existe entre las dos variables (desarrollo personal y la gestión administrativa), se utilizó Prueba de Chi cuadrado (X2), en el que se observa un valor de 0,000, habiéndose considerado el nivel de significancia de α=0.05 el mismo que fue menor su resultado, por lo tanto, se rechazó la hipótesis nula y aceptó la hipótesis del investigador, por lo que se afirma que el desarrollo personal si se relaciona con la gestión administrativa de la municipalidad distrital de San Jerónimo, Andahuaylas - 2021.