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dc.contributor.advisorAscue Ruiz, Rosa Nélidaes_PE
dc.contributor.authorCenteno Flores, Melitones_PE
dc.contributor.editorCenteno Flores, Melitones_PE
dc.date.accessioned2023-02-22T21:49:51Z
dc.date.available2023-02-22T21:49:51Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/717
dc.description.abstractLa investigación se realizó en las Micro y Pequeñas empresas de la ciudad de Andahuaylas intitulada “Training: herramienta metodológica para el desarrollo de capacidades en las MyPES de la región Apurímac – 2017, se plantea a raíz de que aún en la región no se evidencian empresas con un servicio especializado mucho menos de exportación, es así que planteamos describir la metodología basada en training en los gestores de micro y pequeñas empresas, seleccionándose a 20 comités agrupadas de la ciudad de Andahuaylas, iniciándose la recolección de datos utilizando la técnica del análisis documental, utilizando como instrumentos las fichas textuales y de resumen; la técnica de la encuesta también se utilizó como instrumento un cuestionario; y la técnica de entrevista utilizo como instrumento una guía de entrevistas, luego de un análisis exhaustivo con los resultados se llegó a las conclusiones de que el training son procesos de facilitación de desarrollo de capacidades basan sus métodos en acción, capacidad emprendedora, desarrollo de habilidades y adquisición de capacidades en gestión empresarial al mismo tiempo que se identificó algunas características de los gestores como la edad que fluctúa entre los 35 a 39 años predominando el género masculino en un 65% y de sobremanera el interés por seguir con este tipo de entrenamientos por parte de los empresarios, así mismo se evidencia en la presente investigación que una metodología basada en training, es la más adecuada, por enfocar una acción orientada al cambio, es directo y participativo, desarrolla habilidades progresivamente y se adapta a situaciones locales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.uriinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTraininges_PE
dc.subjectgestores_PE
dc.subjectempresarioes_PE
dc.subjectentrenamiento por experienciaes_PE
dc.titleTraining: herramienta metodológica para el desarrollo de capacidades en las mypes de la región Apurímac - 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameAdministrador de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedas. Facultad de Ciencias de la Empresaes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni44005461
renati.advisor.dni44346273
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5571-1385es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline418996es_PE
renati.jurorRamírez Cajamarca, Juan Cieloes_PE
renati.jurorCampos Peláez, Godofredo Eduardoes_PE
renati.jurorBernedo Fuentes, Frida Esmeraldaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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