Empowerment y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de San Jerónimo, región Apurímac, 2020.
Abstract
Esta investigación buscó establecer la relación entre el empowerment y la gestión
administrativa en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, provincia Andahuaylas,
región Apurímac, 2020. El mismo se desarrolló en base a los hechos sucedidos en el
año 2022, siendo la metodología de investigación el método científico, de un enfoque
cuantitativo y del tipo de investigación descriptivo correlacional, para ello se empleó el
diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformado por 225
trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, provincia Andahuaylas, la
muestra de la investigación fue probabilística considerando así a 140 trabajadores; la
técnica utilizada fue la encuesta con su respectivo instrumento de recolección de datos
el cuestionario para ambas variables; el cual fue previamente válido por tres expertos y
comprobándose la fiabilidad del instrumento mediante el estadígrafo alfa de Cronbach,
el cual arrojó como resultado 0,897 para la variable empowerment y para la variable
gestión administrativa 0,910 el cual indica una buena confiabilidad del instrumento de
investigación. Los datos obtenidos se procesaron mediante el programa estadístico
SPSS V25; los cuales fueron organizados mediante tablas y gráficos, para la prueba de
hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación rho Spearman; el cual dio como
resultado 0,562* con un nivel de significancia bilateral de 0,000 el cual fue menor al nivel
de significancia esperado (p<0,05) en vista de este resultado se aceptó la hipótesis
alterna la cual fue existe una relación positiva moderada entre el empowerment y la
gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, provincia
Andahuaylas; consecuentemente se rechazó la hipótesis nula, este resultado significa
que ambas variables de estudio cambian de manera proporcional.
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- TESIS DE PREGRADO [273]
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