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dc.contributor.advisorMachaca Rejas, Joaquínes_PE
dc.contributor.authorTello Aparco, Dan Niloes_PE
dc.date.accessioned2025-02-20T21:18:42Z
dc.date.available2025-02-20T21:18:42Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14168/878
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio fue establecer el grado de relación entre la comunicación organizacional y el compromiso corporativo en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2023. En cuanto a la metodología, la investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, del tipo de investigación básica, un nivel correlacional y un diseño no experimental, transversal. La población muestra estuvo conformado por 134 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, constituidos a través del muestreo no probabilístico. La técnica utilizada fue la encuesta, asimismo para medir la fiabilidad del instrumento se hizo uso del estadígrafo alfa de Cronbach, el cual arrojó como resultado 0,858 para la variable comunicación interna y para la variable compromiso corporativo 0,716, el cual indica una buena y aceptable confiabilidad del instrumento de investigación. Los datos procesados para la prueba de hipótesis se empleó el coeficiente de correlación Rho Spearman, el cual arrojo un valor de 0,549** con un nivel de significancia bilateral de 0,000 el cual fue menor al nivel de significancia esperado (p<0,05). Con este resultado, se aceptó la hipótesis alterna la cual fue que, existe una relación positiva moderada entre la comunicación organizacional y el compromiso corporativo en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas; consecuentemente se rechazó la hipótesis nula, este resultado significa que, la mejora de la comunicación organizacional está asociado con un aumento del compromiso corporativo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectcompromiso corporativoes_PE
dc.subjectvínculoes_PE
dc.subjectefectividades_PE
dc.subjectidentidades_PE
dc.subjectvigores_PE
dc.subjectdedicación y absorciónes_PE
dc.titleComunicación Organizacional y su Relación con el Compromiso Corporativo en los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2023.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José María Arguedases_PE
thesis.degree.disciplineLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni70662801
renati.advisor.dni28227655
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7399-4777es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorValle Diaz, Felipe Rafaeles_PE
renati.jurorMescco Cáceres, Edwines_PE
renati.jurorHuamanquispe Apaza, Carloses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE


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